Título :	Estrategias Harvard : Cuando el ejecutivo es una mujer
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	President and Fellows of Harvard College, Autor
Editorial:	Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda.
Fecha de publicación:	1988
Colección:	Clásicos Harvard de la Administración num. Tomo 11
Número de páginas:	156 p.
Dimensiones:	28 x 21 cm.
ISBN/ISSN/DL:	978-958-615-222-8
Nota general:	Incluye: cuadros, gráficos, referencias.
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	ADMINISTRADOR EJECUTIVO HOSTIGAMIENTO IGUALDAD MUJER OPORTUNIDAD
Clasificación:	R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia
Nota de contenido:	¿Son las ejecutivas personas de primera clase?.-- Progreso para las mujeres - todos los hombres son iguales.-- Estereotipos sexuales entre ejecutivos.-- El caso de los vendedores valiosos.-- Administradores hombres y mujeres: puertas cerradas contra puertas abiertas.-- Dos mujeres y tres hombres en una balsa.-- Una mujer en una junta directiva.-- Cuando el preceptor en un hombre y la pupila es una mujer.-- Es un buen negocio dar iguales oportunidades a las mujeres.-- Haga que su programa de igualdad de oportunidades no llegue a la corte.-- Acción afirmativa y las metas desobedecidas.-- Las mujeres en la dirección: patrones de cambio.-- Cómo hacer frente al hostigamiento sexual.
Link:	https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7828

Estrategias Harvard : Cuando el ejecutivo es una mujer [texto impreso] / President and Fellows of Harvard College, Autor . - Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda., 1988 . - 156 p. ; 28 x 21 cm.. - (Clásicos Harvard de la Administración; Tomo 11) .
ISBN : 978-958-615-222-8
Incluye: cuadros, gráficos, referencias.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	ADMINISTRADOR EJECUTIVO HOSTIGAMIENTO IGUALDAD MUJER OPORTUNIDAD
Clasificación:	R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia
Nota de contenido:	¿Son las ejecutivas personas de primera clase?.-- Progreso para las mujeres - todos los hombres son iguales.-- Estereotipos sexuales entre ejecutivos.-- El caso de los vendedores valiosos.-- Administradores hombres y mujeres: puertas cerradas contra puertas abiertas.-- Dos mujeres y tres hombres en una balsa.-- Una mujer en una junta directiva.-- Cuando el preceptor en un hombre y la pupila es una mujer.-- Es un buen negocio dar iguales oportunidades a las mujeres.-- Haga que su programa de igualdad de oportunidades no llegue a la corte.-- Acción afirmativa y las metas desobedecidas.-- Las mujeres en la dirección: patrones de cambio.-- Cómo hacer frente al hostigamiento sexual.
Link:	https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7828