Gestión del talento humano / Idalberto Chiavenato / Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill Interamericana S.A. (2005)

Público ISBD Título : Gestión del talento humano : El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill Interamericana S.A. Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 475 p. Dimensiones: 21 x 26.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-41-0288-1 Nota general: Incluye figuras, referencias bibliográficas. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DESEMPEÑO ESTRATEGIA GESTION LABORAL TALENTO HUMANO TRABAJO Clasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: Nuevos desafíos de la gestión del talento humano.-- Introducción a la moderna gestión del talento humano.-- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo.-- Admisión de personas.-- Orientación de las personas.-- Diseño de cargos.-- Evaluación del desempeño humano.-- Compensación de las personas.-- Remuneración.-- Programa de incentivos.-- Beneficios y servicios.-- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas.-- Higiene, seguridad y calidad de vida.-- Banco de datos y sistemas de información de RH.-- Monitoreo de personas.-- El futuro de la gestión del talento humano. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7618 Gestión del talento humano : El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor . - Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill Interamericana S.A., 2005 . - 475 p. ; 21 x 26.5 cm. ISBN : 978-958-41-0288-1 Incluye figuras, referencias bibliográficas. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DESEMPEÑO ESTRATEGIA GESTION LABORAL TALENTO HUMANO TRABAJO Clasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: Nuevos desafíos de la gestión del talento humano.-- Introducción a la moderna gestión del talento humano.-- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo.-- Admisión de personas.-- Orientación de las personas.-- Diseño de cargos.-- Evaluación del desempeño humano.-- Compensación de las personas.-- Remuneración.-- Programa de incentivos.-- Beneficios y servicios.-- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas.-- Higiene, seguridad y calidad de vida.-- Banco de datos y sistemas de información de RH.-- Monitoreo de personas.-- El futuro de la gestión del talento humano. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7618

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Introducción a la teoría general de la administración / Idalberto Chiavenato / México, D.F. [México] : McGraw-Hill Interamericana Editores, S.A. de C.V. (2007)

Público ISBD Título : Introducción a la teoría general de la administración Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Mención de edición: 7a. ed. Editorial: México, D.F. [México] : McGraw-Hill Interamericana Editores, S.A. de C.V. Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 559 p. Dimensiones: 27 x 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-970-10-5500-7 Nota general: Incluye figuras, referencias bibliográficas, glosario. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION CONTROL PLANIFICACION TECNOLOGIA Clasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: La administración y sus perspectivas.-- Enfoque clásico de la administración.-- Modelo burocrático de la administración.-- Tecnología y administración.-- Teoría situacional.-- Estrategía organizacional.-- Teoría de sistemas. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2978 Introducción a la teoría general de la administración [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor  . -  7a. ed. . - México, D.F. [México] : McGraw-Hill Interamericana Editores, S.A. de C.V., 2007 . - 559 p. ; 27 x 21 cm. ISBN : 978-970-10-5500-7 Incluye figuras, referencias bibliográficas, glosario. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION CONTROL PLANIFICACION TECNOLOGIA Clasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: La administración y sus perspectivas.-- Enfoque clásico de la administración.-- Modelo burocrático de la administración.-- Tecnología y administración.-- Teoría situacional.-- Estrategía organizacional.-- Teoría de sistemas. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2978

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