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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaPsicologÃa del trabajo / Máximo Fernández Hernández / Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A. (1983)
TÃtulo : PsicologÃa del trabajo : La adaptación del hombre a su tarea Tipo de documento: texto impreso Autores: Máximo Fernández Hernández, Autor Mención de edición: 7a. edición Editorial: Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A. Fecha de publicación: 1983 Colección: Técnicas de Relaciones Industriales num. Tomo 1 Número de páginas: 295 p. Dimensiones: 24 x 17 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7087-055-2 Nota general: Incluye: gráficos, tablas. Idioma : Español (spa) Clasificación: ACTITUD
CONDUCTA
MOTIVACION
PERSONAL
PSICOLOGIA
TRABAJOClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Los problemas psicológicos del trabajo.-- Conducta individual y colectiva.-- Frustración.-- Catarsis.-- Las aptitudes.-- TipologÃa.-- Personalidad.-- Los grupos laborales.-- Los test.-- La entrevista.-- La motivación humana.-- Los incentivos.-- Las actitudes.-- La adaptación al trabajo.-- La sociometrÃa. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7800 PsicologÃa del trabajo : La adaptación del hombre a su tarea [texto impreso] / Máximo Fernández Hernández, Autor . - 7a. edición . - Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A., 1983 . - 295 p. ; 24 x 17 cm.. - (Técnicas de Relaciones Industriales; Tomo 1) .
ISBN : 978-84-7087-055-2
Incluye: gráficos, tablas.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ACTITUD
CONDUCTA
MOTIVACION
PERSONAL
PSICOLOGIA
TRABAJOClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Los problemas psicológicos del trabajo.-- Conducta individual y colectiva.-- Frustración.-- Catarsis.-- Las aptitudes.-- TipologÃa.-- Personalidad.-- Los grupos laborales.-- Los test.-- La entrevista.-- La motivación humana.-- Los incentivos.-- Las actitudes.-- La adaptación al trabajo.-- La sociometrÃa. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7800 Reserva
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TÃtulo : Cómo seleccionar a nuestro personal : Técnicas modernas de selección Tipo de documento: texto impreso Autores: C. Blanco Cohen, Autor Mención de edición: 5a. edición Editorial: Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A. Fecha de publicación: 1982 Colección: Técnicas de Relaciones Industriales num. Tomo 2 Número de páginas: 214 p. Dimensiones: 24 x 17 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7087-005-7 Nota general: Incluye: gráficos, tablas. Idioma : Español (spa) Clasificación: CONTRATACION
MOTIVACION
PERSONAL
SELECCION
TRABAJOClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Contratación y reclutamiento.-- Orientación y selección.-- Previsiones y contratación de personal.-- Impresos profesiogramas.-- Entrevistas.-- PerÃodos de prueba.-- Métodos psicológicos "Test".-- Interpretación de resultados.-- Correlaciones.-- Motivaciones.-- Psicotecnia preventiva.-- Vendedores. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7801 Cómo seleccionar a nuestro personal : Técnicas modernas de selección [texto impreso] / C. Blanco Cohen, Autor . - 5a. edición . - Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A., 1982 . - 214 p. ; 24 x 17 cm.. - (Técnicas de Relaciones Industriales; Tomo 2) .
ISBN : 978-84-7087-005-7
Incluye: gráficos, tablas.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: CONTRATACION
MOTIVACION
PERSONAL
SELECCION
TRABAJOClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Contratación y reclutamiento.-- Orientación y selección.-- Previsiones y contratación de personal.-- Impresos profesiogramas.-- Entrevistas.-- PerÃodos de prueba.-- Métodos psicológicos "Test".-- Interpretación de resultados.-- Correlaciones.-- Motivaciones.-- Psicotecnia preventiva.-- Vendedores. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7801 Reserva
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TÃtulo : Manual de personal : Técnicas de dirección de personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Ramón De Lucas Ortueta, Autor Mención de edición: 11a. edición Editorial: Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A. Fecha de publicación: 1982 Colección: Técnicas de Relaciones Industriales num. Tomo 3 Número de páginas: 542 p. Dimensiones: 24 x 17 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7087-107-8 Nota general: Incluye: figuras, tablas, referencias. Idioma : Español (spa) Clasificación: HIGIENE
MOTIVACION
PERSONAL
SELECCION
TRABAJOClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Administración de personal.-- Requisitos que deben cumplir las PolÃticas de Personal.-- Admisión y contratación de personal.-- Métodos modernos de selección de personal.-- Formación del personal.-- Vinculación a la empresa.-- Valoración de tareas.-- Métodos de estimación de tareas.-- El sistema de puntos aplicado a la evaluación de tareas.-- Inventario del potencial humano.-- Estructuras de salarios.-- Administración de salarios.-- EstÃmulos verticales.-- Sistemas modernos de incentivos.-- Servicio y beneficios complementarios.-- Ética y espÃritu de equipo.-- Relaciones laborales.-- Factores fisiológicos.-- Higiene y seguridad. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7802 Manual de personal : Técnicas de dirección de personal [texto impreso] / Ramón De Lucas Ortueta, Autor . - 11a. edición . - Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A., 1982 . - 542 p. ; 24 x 17 cm.. - (Técnicas de Relaciones Industriales; Tomo 3) .
ISBN : 978-84-7087-107-8
Incluye: figuras, tablas, referencias.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: HIGIENE
MOTIVACION
PERSONAL
SELECCION
TRABAJOClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Administración de personal.-- Requisitos que deben cumplir las PolÃticas de Personal.-- Admisión y contratación de personal.-- Métodos modernos de selección de personal.-- Formación del personal.-- Vinculación a la empresa.-- Valoración de tareas.-- Métodos de estimación de tareas.-- El sistema de puntos aplicado a la evaluación de tareas.-- Inventario del potencial humano.-- Estructuras de salarios.-- Administración de salarios.-- EstÃmulos verticales.-- Sistemas modernos de incentivos.-- Servicio y beneficios complementarios.-- Ética y espÃritu de equipo.-- Relaciones laborales.-- Factores fisiológicos.-- Higiene y seguridad. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7802 Reserva
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TÃtulo : Clásicos Harvard de la Administración : Un programa de lecturas para el progreso y desarrollo del individuo y de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: President and Fellows of Harvard College, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda. Fecha de publicación: 1986 Colección: Clásicos Harvard de la Administración num. Vol. 2 Número de páginas: 100 p. Dimensiones: 28 x 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-615-117-7 Nota general: Incluye: cuadros, gráficos. Idioma : Español (spa) Clasificación: CALIDAD
EMPLEADO
EMPRESA
INVERSION
MERCADOTECNIA
MOTIVACIONClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: La efectividad en el manejo de las empresas.-- Cómo elegir un estilo de liderazgo.-- MiopÃa en la mercadotecnia.-- La administración por objetivos.-- Juntas creativas compartiendo el poder.-- ¿Está fuera de control la calidad?.-- Pigmalión en la gerencia.-- Una vez más, ¡cómo motivar a sus empleados?Cómo analizar el rendimiento sobre la inversión.-- Actitudes absurdas ante la motivación. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7809 Clásicos Harvard de la Administración : Un programa de lecturas para el progreso y desarrollo del individuo y de las organizaciones [texto impreso] / President and Fellows of Harvard College, Autor . - Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda., 1986 . - 100 p. ; 28 x 21 cm.. - (Clásicos Harvard de la Administración; Vol. 2) .
ISBN : 978-958-615-117-7
Incluye: cuadros, gráficos.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: CALIDAD
EMPLEADO
EMPRESA
INVERSION
MERCADOTECNIA
MOTIVACIONClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: La efectividad en el manejo de las empresas.-- Cómo elegir un estilo de liderazgo.-- MiopÃa en la mercadotecnia.-- La administración por objetivos.-- Juntas creativas compartiendo el poder.-- ¿Está fuera de control la calidad?.-- Pigmalión en la gerencia.-- Una vez más, ¡cómo motivar a sus empleados?Cómo analizar el rendimiento sobre la inversión.-- Actitudes absurdas ante la motivación. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7809 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0008249 R 650 PRE 0008249 Libro Biblioteca Municipal de Girón Economía Disponible
TÃtulo : Estrategias Harvard : La mejor inversión de sus activos: la productividad Tipo de documento: texto impreso Autores: President and Fellows of Harvard College, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda. Fecha de publicación: 1987 Colección: Clásicos Harvard de la Administración num. Tomo 2 Número de páginas: 88 p. Dimensiones: 28 x 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-615-213-6 Nota general: Incluye: cuadros, dibujos. Idioma : Español (spa) Clasificación: COMPETENCIA
INDUSTRIA
LABORAL
MOTIVACION
PRODUCTIVIDADClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Por qué esta disminuyendo la productividad.-- Calidad de vida en el trabajo - aprendamos de Tarrytown.-- Cómo administrar la fuerza laboral cuando no hay sindicato.-- Qué tan profunda es la enfermedad de la productividad.-- Creatividad mediante números.-- La nostalgia automática por la automatización.-- Yo fui ensamblador de autos: un punto de vista sociológico.-- Lo que los japoneses nos pueden enseñar.-- Por qué funciona la industria japonesa.-- La nueva era de competencia industrial.-- ¿a mayor capital mayor productividad?.-- ¿La flexibilidad de tiempos, mejora la productividad?.-- Por qué no funciona la teorÃa de la motivación.-- No hay que comer la semilla de siembra. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7819 Estrategias Harvard : La mejor inversión de sus activos: la productividad [texto impreso] / President and Fellows of Harvard College, Autor . - Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda., 1987 . - 88 p. ; 28 x 21 cm.. - (Clásicos Harvard de la Administración; Tomo 2) .
ISBN : 978-958-615-213-6
Incluye: cuadros, dibujos.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: COMPETENCIA
INDUSTRIA
LABORAL
MOTIVACION
PRODUCTIVIDADClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Por qué esta disminuyendo la productividad.-- Calidad de vida en el trabajo - aprendamos de Tarrytown.-- Cómo administrar la fuerza laboral cuando no hay sindicato.-- Qué tan profunda es la enfermedad de la productividad.-- Creatividad mediante números.-- La nostalgia automática por la automatización.-- Yo fui ensamblador de autos: un punto de vista sociológico.-- Lo que los japoneses nos pueden enseñar.-- Por qué funciona la industria japonesa.-- La nueva era de competencia industrial.-- ¿a mayor capital mayor productividad?.-- ¿La flexibilidad de tiempos, mejora la productividad?.-- Por qué no funciona la teorÃa de la motivación.-- No hay que comer la semilla de siembra. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7819 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0008259 R 650 PRE 0008259 Libro Biblioteca Municipal de Girón Economía Disponible
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