Psicología del trabajo / Máximo Fernández Hernández / Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A. (1983)

Público ISBD Título : Psicología del trabajo : La adaptación del hombre a su tarea Tipo de documento: texto impreso Autores: Máximo Fernández Hernández, Autor Mención de edición: 7a. edición Editorial: Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A. Fecha de publicación: 1983 Colección: Técnicas de Relaciones Industriales num. Tomo 1 Número de páginas: 295 p. Dimensiones: 24 x 17 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7087-055-2 Nota general: Incluye: gráficos, tablas. Idioma : Español (spa) Clasificación: ACTITUD CONDUCTA MOTIVACION PERSONAL PSICOLOGIA TRABAJO Clasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Los problemas psicológicos del trabajo.-- Conducta individual y colectiva.-- Frustración.-- Catarsis.-- Las aptitudes.-- Tipología.-- Personalidad.-- Los grupos laborales.-- Los test.-- La entrevista.-- La motivación humana.-- Los incentivos.-- Las actitudes.-- La adaptación al trabajo.-- La sociometría. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7800 Psicología del trabajo : La adaptación del hombre a su tarea [texto impreso] / Máximo Fernández Hernández, Autor  . -  7a. edición . - Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A., 1983 . - 295 p. ; 24 x 17 cm.. - (Técnicas de Relaciones Industriales; Tomo 1) . ISBN : 978-84-7087-055-2 Incluye: gráficos, tablas. Idioma : Español (spa) Clasificación: ACTITUD CONDUCTA MOTIVACION PERSONAL PSICOLOGIA TRABAJO Clasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Los problemas psicológicos del trabajo.-- Conducta individual y colectiva.-- Frustración.-- Catarsis.-- Las aptitudes.-- Tipología.-- Personalidad.-- Los grupos laborales.-- Los test.-- La entrevista.-- La motivación humana.-- Los incentivos.-- Las actitudes.-- La adaptación al trabajo.-- La sociometría. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7800

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Cómo seleccionar a nuestro personal / C. Blanco Cohen / Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A. (1982)

Público ISBD Título : Cómo seleccionar a nuestro personal : Técnicas modernas de selección Tipo de documento: texto impreso Autores: C. Blanco Cohen, Autor Mención de edición: 5a. edición Editorial: Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A. Fecha de publicación: 1982 Colección: Técnicas de Relaciones Industriales num. Tomo 2 Número de páginas: 214 p. Dimensiones: 24 x 17 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7087-005-7 Nota general: Incluye: gráficos, tablas. Idioma : Español (spa) Clasificación: CONTRATACION MOTIVACION PERSONAL SELECCION TRABAJO Clasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Contratación y reclutamiento.-- Orientación y selección.-- Previsiones y contratación de personal.-- Impresos profesiogramas.-- Entrevistas.-- Períodos de prueba.-- Métodos psicológicos "Test".-- Interpretación de resultados.-- Correlaciones.-- Motivaciones.-- Psicotecnia preventiva.-- Vendedores. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7801 Cómo seleccionar a nuestro personal : Técnicas modernas de selección [texto impreso] / C. Blanco Cohen, Autor  . -  5a. edición . - Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A., 1982 . - 214 p. ; 24 x 17 cm.. - (Técnicas de Relaciones Industriales; Tomo 2) . ISBN : 978-84-7087-005-7 Incluye: gráficos, tablas. Idioma : Español (spa) Clasificación: CONTRATACION MOTIVACION PERSONAL SELECCION TRABAJO Clasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Contratación y reclutamiento.-- Orientación y selección.-- Previsiones y contratación de personal.-- Impresos profesiogramas.-- Entrevistas.-- Períodos de prueba.-- Métodos psicológicos "Test".-- Interpretación de resultados.-- Correlaciones.-- Motivaciones.-- Psicotecnia preventiva.-- Vendedores. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7801

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Manual de personal / Ramón De Lucas Ortueta / Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A. (1982)

Público ISBD Título : Manual de personal : Técnicas de dirección de personal Tipo de documento: texto impreso Autores: Ramón De Lucas Ortueta, Autor Mención de edición: 11a. edición Editorial: Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A. Fecha de publicación: 1982 Colección: Técnicas de Relaciones Industriales num. Tomo 3 Número de páginas: 542 p. Dimensiones: 24 x 17 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7087-107-8 Nota general: Incluye: figuras, tablas, referencias. Idioma : Español (spa) Clasificación: HIGIENE MOTIVACION PERSONAL SELECCION TRABAJO Clasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Administración de personal.-- Requisitos que deben cumplir las Políticas de Personal.-- Admisión y contratación de personal.-- Métodos modernos de selección de personal.-- Formación del personal.-- Vinculación a la empresa.-- Valoración de tareas.-- Métodos de estimación de tareas.-- El sistema de puntos aplicado a la evaluación de tareas.-- Inventario del potencial humano.-- Estructuras de salarios.-- Administración de salarios.-- Estímulos verticales.-- Sistemas modernos de incentivos.-- Servicio y beneficios complementarios.-- Ética y espíritu de equipo.-- Relaciones laborales.-- Factores fisiológicos.-- Higiene y seguridad. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7802 Manual de personal : Técnicas de dirección de personal [texto impreso] / Ramón De Lucas Ortueta, Autor  . -  11a. edición . - Zaragoza [España] : Editorial Distresa, S.A., 1982 . - 542 p. ; 24 x 17 cm.. - (Técnicas de Relaciones Industriales; Tomo 3) . ISBN : 978-84-7087-107-8 Incluye: figuras, tablas, referencias. Idioma : Español (spa) Clasificación: HIGIENE MOTIVACION PERSONAL SELECCION TRABAJO Clasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Administración de personal.-- Requisitos que deben cumplir las Políticas de Personal.-- Admisión y contratación de personal.-- Métodos modernos de selección de personal.-- Formación del personal.-- Vinculación a la empresa.-- Valoración de tareas.-- Métodos de estimación de tareas.-- El sistema de puntos aplicado a la evaluación de tareas.-- Inventario del potencial humano.-- Estructuras de salarios.-- Administración de salarios.-- Estímulos verticales.-- Sistemas modernos de incentivos.-- Servicio y beneficios complementarios.-- Ética y espíritu de equipo.-- Relaciones laborales.-- Factores fisiológicos.-- Higiene y seguridad. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7802

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Estrategias Harvard / President and Fellows of Harvard College / Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda. (1987)

Público ISBD Título : Estrategias Harvard : Cómo tratar con el empleado difícil Tipo de documento: texto impreso Autores: President and Fellows of Harvard College, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda. Fecha de publicación: 1987 Colección: Clásicos Harvard de la Administración num. Tomo 4 Número de páginas: 88 p. Dimensiones: 28 x 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-615-215-0 Nota general: Incluye: cuadros, tablas, gráficos. Idioma : Español (spa) Clasificación: ALCOHOLISMO CONFLICTO FRACASO GERENTE PERSONAL Clasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: El caso de un despido cuestionable.-- El ausentismo y el alcoholismo.-- Cuando los ejecutivos se apagan.-- ¿Qué tan útil es la asesoría personal para los empleados?.-- El gerente general de nivel intermedio.-- ¿Quién tiene la culpa del fracaso de algunos gerentes?.-- Barreras y accesos a la comunicación.-- La neurosis de los ejecutivos.-- El insospechado efecto de las relaciones del personal.-- Conflictos en la cúspide: Un juego mortal. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7821 Estrategias Harvard : Cómo tratar con el empleado difícil [texto impreso] / President and Fellows of Harvard College, Autor . - Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda., 1987 . - 88 p. ; 28 x 21 cm.. - (Clásicos Harvard de la Administración; Tomo 4) . ISBN : 978-958-615-215-0 Incluye: cuadros, tablas, gráficos. Idioma : Español (spa) Clasificación: ALCOHOLISMO CONFLICTO FRACASO GERENTE PERSONAL Clasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: El caso de un despido cuestionable.-- El ausentismo y el alcoholismo.-- Cuando los ejecutivos se apagan.-- ¿Qué tan útil es la asesoría personal para los empleados?.-- El gerente general de nivel intermedio.-- ¿Quién tiene la culpa del fracaso de algunos gerentes?.-- Barreras y accesos a la comunicación.-- La neurosis de los ejecutivos.-- El insospechado efecto de las relaciones del personal.-- Conflictos en la cúspide: Un juego mortal. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7821

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Biblioteca Práctica de Administración de la pequeña y mediana empresa / Carlos Gispert / Barcelona [España] : Ediciones Océano, S.A. (1994)

Público ISBD Título : Biblioteca Práctica de Administración de la pequeña y mediana empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Gispert, Autor Editorial: Barcelona [España] : Ediciones Océano, S.A. Fecha de publicación: 1994 Colección: Biblioteca Práctica de Administración de la pequeña y mediana empresa num. Vol. 3 Número de páginas: 361 - 528 p. Dimensiones: 26 x 18.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7764-352-4 Nota general: Incluye gráficos, tablas. Idioma : Español (spa) Clasificación: COMUNICACION DIRECTIVOS EDUCACION EMPRESA INFORMACION PERSONAL RELACIONES Clasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Condicionamientos personales como base de la acción: Relaciones humanas.-- Contratación.-- Evaluación del personal.-- Rotación.-- Selección y permanencia de los directivos.-- Clave del triunfo del pequeño y mediano empresario.-- Necesidad de comunicación.-- La comunicación como instrumento de gestión.-- Importancia de la supervisión.-- Comunicación y cumplimiento de los objetivos empresariales.-- Comunicación recíproca en el seno de la empresa.-- Importancia de la información y sus clases.-- Fuentes de información.-- Asesoramiento externo de la pequeña y mediana empresa.-- Formación profesional.-- Asesoramiento interno. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7854 Biblioteca Práctica de Administración de la pequeña y mediana empresa [texto impreso] / Carlos Gispert, Autor . - Barcelona [España] : Ediciones Océano, S.A., 1994 . - 361 - 528 p. ; 26 x 18.5 cm.. - (Biblioteca Práctica de Administración de la pequeña y mediana empresa; Vol. 3) . ISBN : 978-84-7764-352-4 Incluye gráficos, tablas. Idioma : Español (spa) Clasificación: COMUNICACION DIRECTIVOS EDUCACION EMPRESA INFORMACION PERSONAL RELACIONES Clasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Condicionamientos personales como base de la acción: Relaciones humanas.-- Contratación.-- Evaluación del personal.-- Rotación.-- Selección y permanencia de los directivos.-- Clave del triunfo del pequeño y mediano empresario.-- Necesidad de comunicación.-- La comunicación como instrumento de gestión.-- Importancia de la supervisión.-- Comunicación y cumplimiento de los objetivos empresariales.-- Comunicación recíproca en el seno de la empresa.-- Importancia de la información y sus clases.-- Fuentes de información.-- Asesoramiento externo de la pequeña y mediana empresa.-- Formación profesional.-- Asesoramiento interno. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7854

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Administración de recursos humanos / H. T. Graham / Madrid [España] : Edaf, Ediciones -Distribuciones, S.A. (1982)

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Relaciones humanas y ética laboral / Roberto de Gasperin Sampieri / México D.F. [México] : Trillas (1979)

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