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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaOrganizaciones que viven y organizaciones que funcionan / Roberto Raúl Franchi / Buenos Aires [Argentina] : Fundación Universidad de Palermo (2009)
TÃtulo : Organizaciones que viven y organizaciones que funcionan : Trascendencia del liderazgo en la vida organizacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Roberto Raúl Franchi, Autor Editorial: Buenos Aires [Argentina] : Fundación Universidad de Palermo Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 200 p. Dimensiones: 21 x 15.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-987-584-199-4 Nota general: Incluye gráficos, tablas. Idioma : Español (spa) Clasificación: EVALUACION
LIDER
ORGANIZACION
PLANIFICACION
TALENTOClasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: El contexto actual y su efecto en las personas y las organizaciones.-- Idiosincrasia nacional y caracterÃsticas del liderazgo.-- El liderazgo en las organizaciones. Una exploración a la luz de la realidad actual.-- Planificar y aclarar las reglas del juego.-- Seleccionar, ubicar y retener a las personas tomando como preferencia el talento.-- Formar lÃderes para crear liderazgo organizacional-- Alinear la energÃa de todos los integrantes de la organización.-- Consolidar equipos de trabajo que complementen la jerarquÃa.-- Hacer seguimiento para asegurar los resultados deseados.-- Evaluar el camino recorrido. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7694 Organizaciones que viven y organizaciones que funcionan : Trascendencia del liderazgo en la vida organizacional [texto impreso] / Roberto Raúl Franchi, Autor . - Buenos Aires [Argentina] : Fundación Universidad de Palermo, 2009 . - 200 p. ; 21 x 15.5 cm.
ISBN : 978-987-584-199-4
Incluye gráficos, tablas.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: EVALUACION
LIDER
ORGANIZACION
PLANIFICACION
TALENTOClasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: El contexto actual y su efecto en las personas y las organizaciones.-- Idiosincrasia nacional y caracterÃsticas del liderazgo.-- El liderazgo en las organizaciones. Una exploración a la luz de la realidad actual.-- Planificar y aclarar las reglas del juego.-- Seleccionar, ubicar y retener a las personas tomando como preferencia el talento.-- Formar lÃderes para crear liderazgo organizacional-- Alinear la energÃa de todos los integrantes de la organización.-- Consolidar equipos de trabajo que complementen la jerarquÃa.-- Hacer seguimiento para asegurar los resultados deseados.-- Evaluar el camino recorrido. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7694 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0004926 650 FRA 0004926 Libro Biblioteca Municipal de Girón Administración Pública Disponible
TÃtulo : Lo que las empresas deben hacer para lograr una transformación total : GuÃa para creae y dirigir el cambio Tipo de documento: texto impreso Autores: Richard Beckhard, Autor ; Wendy Pritchard, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Editorial Norma Fecha de publicación: 1993 Número de páginas: 106 p. Dimensiones: 22.5 x 16 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-04-2492-5 Nota general: Incluye: referencias, gráficos. Idioma : Español (spa) Clasificación: COMPROMISO
COMUNICACION
EMPRESA
LIDER
ORGANIZACIONClasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: Elección de la estrategia del cambio fundamental.-- Creación de una organización de aprendizaje: Premios equilibrados por resultados y mejoras.-- Esfuerzo de cambio guiado por una visión: Compromiso con el futuro.-- enfoque del esfuerzo. Temas cruciales que impulsan el cambio.-- El dilema personal del lÃder: Estilo y conducta.-- Reajuste de la organización: Integración de papeles, sistemas y recompensas.-- Cómo dirigir la transición: Estrategias de proceso, compromiso y comunicación.-- LÃderes visionarios y organizaciones transformadas. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7799 Lo que las empresas deben hacer para lograr una transformación total : GuÃa para creae y dirigir el cambio [texto impreso] / Richard Beckhard, Autor ; Wendy Pritchard, Autor . - Bogotá [Colombia] : Editorial Norma, 1993 . - 106 p. ; 22.5 x 16 cm.
ISBN : 978-958-04-2492-5
Incluye: referencias, gráficos.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: COMPROMISO
COMUNICACION
EMPRESA
LIDER
ORGANIZACIONClasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: Elección de la estrategia del cambio fundamental.-- Creación de una organización de aprendizaje: Premios equilibrados por resultados y mejoras.-- Esfuerzo de cambio guiado por una visión: Compromiso con el futuro.-- enfoque del esfuerzo. Temas cruciales que impulsan el cambio.-- El dilema personal del lÃder: Estilo y conducta.-- Reajuste de la organización: Integración de papeles, sistemas y recompensas.-- Cómo dirigir la transición: Estrategias de proceso, compromiso y comunicación.-- LÃderes visionarios y organizaciones transformadas. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7799 Reserva
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TÃtulo : El desafÃo de aprender Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Crespo Burgos, Autor Editorial: Quito [Ecuador] : CAFOLIS. Grupo de apoyo Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 208 p. Dimensiones: 21 x 15 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-9978-44-013-1 Nota general: Incluye notas, vocabulario básico, cuadros. Idioma : Español (spa) Clasificación: APRENDIZAJE
EDUCACION
LIDER
PARTICIPACIONClasificación: 370 Educación Nota de contenido: La formación de lÃderes sociales en la encrucijada.-- Requerimiento urgentes para la formación de lÃderes sociales.-- Una educación para la transformación personal y social.-- Necesidades básicas de aprendizaje y educación a lo largo de la vida.-- Herencia de la educación popular y nuevas tendencias. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3014 El desafÃo de aprender [texto impreso] / Carlos Crespo Burgos, Autor . - Quito [Ecuador] : CAFOLIS. Grupo de apoyo, 2005 . - 208 p. ; 21 x 15 cm.
ISBN : 978-9978-44-013-1
Incluye notas, vocabulario básico, cuadros.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: APRENDIZAJE
EDUCACION
LIDER
PARTICIPACIONClasificación: 370 Educación Nota de contenido: La formación de lÃderes sociales en la encrucijada.-- Requerimiento urgentes para la formación de lÃderes sociales.-- Una educación para la transformación personal y social.-- Necesidades básicas de aprendizaje y educación a lo largo de la vida.-- Herencia de la educación popular y nuevas tendencias. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3014 Reserva
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TÃtulo : Desarrolle los lÃderes que están alrededor de usted Tipo de documento: texto impreso Autores: Jhon C. Maxwell, Autor Editorial: Nashville [EE.UU] : Grupo Nelson Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 208 p. Dimensiones: 20.5 x 13 cm. Nota general: Incluye gráficos. Idioma : Español (spa) Clasificación: LIDER
LIDERAZGOClasificación: 150 Psicología Nota de contenido: Crear un ambiente para los lÃderes potenciales.-- Reconocer a los lÃderes potenciales.-- Cuidar de los lÃderes potenciales.-- Formar el mejor equipo de lÃderes.-- Entrenar un equipo soñado de lÃderes.-- Reproducir generaciones de lÃderes. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2533 Desarrolle los lÃderes que están alrededor de usted [texto impreso] / Jhon C. Maxwell, Autor . - Nashville [EE.UU] : Grupo Nelson, 2008 . - 208 p. ; 20.5 x 13 cm.
Incluye gráficos.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: LIDER
LIDERAZGOClasificación: 150 Psicología Nota de contenido: Crear un ambiente para los lÃderes potenciales.-- Reconocer a los lÃderes potenciales.-- Cuidar de los lÃderes potenciales.-- Formar el mejor equipo de lÃderes.-- Entrenar un equipo soñado de lÃderes.-- Reproducir generaciones de lÃderes. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2533 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0004987 150 MAX 0004987 Libro Biblioteca Municipal de Girón Psicología Disponible
