Gestión del talento humano / Idalberto Chiavenato / Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill Interamericana S.A. (2005)

Público ISBD Título : Gestión del talento humano : El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill Interamericana S.A. Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 475 p. Dimensiones: 21 x 26.5 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-41-0288-1 Nota general: Incluye figuras, referencias bibliográficas. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DESEMPEÑO ESTRATEGIA GESTION LABORAL TALENTO HUMANO TRABAJO Clasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: Nuevos desafíos de la gestión del talento humano.-- Introducción a la moderna gestión del talento humano.-- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo.-- Admisión de personas.-- Orientación de las personas.-- Diseño de cargos.-- Evaluación del desempeño humano.-- Compensación de las personas.-- Remuneración.-- Programa de incentivos.-- Beneficios y servicios.-- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas.-- Higiene, seguridad y calidad de vida.-- Banco de datos y sistemas de información de RH.-- Monitoreo de personas.-- El futuro de la gestión del talento humano. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7618 Gestión del talento humano : El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor . - Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill Interamericana S.A., 2005 . - 475 p. ; 21 x 26.5 cm. ISBN : 978-958-41-0288-1 Incluye figuras, referencias bibliográficas. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION DESEMPEÑO ESTRATEGIA GESTION LABORAL TALENTO HUMANO TRABAJO Clasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: Nuevos desafíos de la gestión del talento humano.-- Introducción a la moderna gestión del talento humano.-- Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo.-- Admisión de personas.-- Orientación de las personas.-- Diseño de cargos.-- Evaluación del desempeño humano.-- Compensación de las personas.-- Remuneración.-- Programa de incentivos.-- Beneficios y servicios.-- Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas.-- Higiene, seguridad y calidad de vida.-- Banco de datos y sistemas de información de RH.-- Monitoreo de personas.-- El futuro de la gestión del talento humano. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7618

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Administración del talento / Stephen Hoare / México D.F. [México] : Trillas (2014)

Público ISBD Título : Administración del talento Otro título : Talent management. Financial times briefing. Traducción: José Carmen Pecina Hernández Tipo de documento: texto impreso Autores: Stephen Hoare, Autor ; Andrew Leigh, Autor Editorial: México D.F. [México] : Trillas Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 192 p. Dimensiones: 23 x 15 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-607-17-1801-3 Nota general: Incluye figuras, índice analítico. Idioma : Español (spa) Clasificación: ACTITUD DESEMPEÑO EMPLEO EVALUACION TRABAJO Clasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: ¿Qué es la administración del talento?.-- La guerra por el talento.-- Riesgos, premios y la realidad del mañana.-- Impulso competitivo,-- Actividad de recursos humanos.-- Cultivo del talento.-- Impulsores del compromiso personal.-- Como medir su desempeño.-- Propuesta del valor de los empleados.-- Intervención ejecutiva. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3602 Administración del talento = Talent management. Financial times briefing. Traducción: José Carmen Pecina Hernández [texto impreso] / Stephen Hoare, Autor ; Andrew Leigh, Autor . - México D.F. [México] : Trillas, 2014 . - 192 p. ; 23 x 15 cm. ISBN : 978-607-17-1801-3 Incluye figuras, índice analítico. Idioma : Español (spa) Clasificación: ACTITUD DESEMPEÑO EMPLEO EVALUACION TRABAJO Clasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: ¿Qué es la administración del talento?.-- La guerra por el talento.-- Riesgos, premios y la realidad del mañana.-- Impulso competitivo,-- Actividad de recursos humanos.-- Cultivo del talento.-- Impulsores del compromiso personal.-- Como medir su desempeño.-- Propuesta del valor de los empleados.-- Intervención ejecutiva. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3602

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Indicadores de gestión humana y del conocimiento en la empresa / Armando Cuesta Santos / Bogotá, D.C. [Colombia] : Ecoe Ediciones (2014)

Público ISBD Título : Indicadores de gestión humana y del conocimiento en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Armando Cuesta Santos, Autor ; Marino Valencia Rodríguez, Autor Editorial: Bogotá, D.C. [Colombia] : Ecoe Ediciones Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 176 p. Dimensiones: 24 x 17 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-771-089-2 Nota general: Incluye ilustraciones, referencias bibliográficas. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION AUDITORIA DESEMPEÑO EVALUACION TALENTO HUMANO Clasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: Los indicadores tangibles e intangibles.-- La evaluación del desempeño empresarial.-- Indicadores de percepción del liderazgo.-- El desarrollo humano implicado en la evaluación del desempeño empresarial.-- La auditoría de HGyC.-- La auditoría considerando la NC 3001: 2007. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3582 Indicadores de gestión humana y del conocimiento en la empresa [texto impreso] / Armando Cuesta Santos, Autor ; Marino Valencia Rodríguez, Autor . - Bogotá, D.C. [Colombia] : Ecoe Ediciones, 2014 . - 176 p. ; 24 x 17 cm. ISBN : 978-958-771-089-2 Incluye ilustraciones, referencias bibliográficas. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION AUDITORIA DESEMPEÑO EVALUACION TALENTO HUMANO Clasificación: 650 Gerencia y Servicios Auxiliares Nota de contenido: Los indicadores tangibles e intangibles.-- La evaluación del desempeño empresarial.-- Indicadores de percepción del liderazgo.-- El desarrollo humano implicado en la evaluación del desempeño empresarial.-- La auditoría de HGyC.-- La auditoría considerando la NC 3001: 2007. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3582

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Políticas de Generación de Empleo Productivo / Secretaría Técnica del Frente Social / Quito [Ecuador] : Secretaría Técnica del Frente Social (1996)

Público ISBD Título : Políticas de Generación de Empleo Productivo : Plan Nacional de Desarrollo Social Ecuador 1996 - 2005 Tipo de documento: texto impreso Autores: Secretaría Técnica del Frente Social, Autor Editorial: Quito [Ecuador] : Secretaría Técnica del Frente Social Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 54 p. Dimensiones: 28 x 21.5 cm. Nota general: Incluye cuadros, bibliografía. Idioma : Español (spa) Clasificación: DESEMPEÑO DESOCUPACION ECONOMIA EMPLEO JORNADA TRABAJO Clasificación: 000 Generalidades Nota de contenido: Desocupación y subocupación.-- Jornadas laborales.-- El nivel educacional de la PEA.-- Algunas precisiones sobre el sector informal.-- El empleo femenino.-- Las políticas para alcanzar las metas de empleo.-- Institucionalizar el sistema de crédito de largo plazo de la economía. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6977 Políticas de Generación de Empleo Productivo : Plan Nacional de Desarrollo Social Ecuador 1996 - 2005 [texto impreso] / Secretaría Técnica del Frente Social, Autor . - Quito [Ecuador] : Secretaría Técnica del Frente Social, 1996 . - 54 p. ; 28 x 21.5 cm. Incluye cuadros, bibliografía. Idioma : Español (spa) Clasificación: DESEMPEÑO DESOCUPACION ECONOMIA EMPLEO JORNADA TRABAJO Clasificación: 000 Generalidades Nota de contenido: Desocupación y subocupación.-- Jornadas laborales.-- El nivel educacional de la PEA.-- Algunas precisiones sobre el sector informal.-- El empleo femenino.-- Las políticas para alcanzar las metas de empleo.-- Institucionalizar el sistema de crédito de largo plazo de la economía. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6977

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