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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaEstrategias Harvard / President and Fellows of Harvard College / Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda. (1987)
TÃtulo : Estrategias Harvard : Cómo tratar con el empleado difÃcil Tipo de documento: texto impreso Autores: President and Fellows of Harvard College, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda. Fecha de publicación: 1987 Colección: Clásicos Harvard de la Administración num. Tomo 4 Número de páginas: 88 p. Dimensiones: 28 x 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-615-215-0 Nota general: Incluye: cuadros, tablas, gráficos. Idioma : Español (spa) Clasificación: ALCOHOLISMO
CONFLICTO
FRACASO
GERENTE
PERSONALClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: El caso de un despido cuestionable.-- El ausentismo y el alcoholismo.-- Cuando los ejecutivos se apagan.-- ¿Qué tan útil es la asesorÃa personal para los empleados?.-- El gerente general de nivel intermedio.-- ¿Quién tiene la culpa del fracaso de algunos gerentes?.-- Barreras y accesos a la comunicación.-- La neurosis de los ejecutivos.-- El insospechado efecto de las relaciones del personal.-- Conflictos en la cúspide: Un juego mortal. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7821 Estrategias Harvard : Cómo tratar con el empleado difÃcil [texto impreso] / President and Fellows of Harvard College, Autor . - Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda., 1987 . - 88 p. ; 28 x 21 cm.. - (Clásicos Harvard de la Administración; Tomo 4) .
ISBN : 978-958-615-215-0
Incluye: cuadros, tablas, gráficos.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ALCOHOLISMO
CONFLICTO
FRACASO
GERENTE
PERSONALClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: El caso de un despido cuestionable.-- El ausentismo y el alcoholismo.-- Cuando los ejecutivos se apagan.-- ¿Qué tan útil es la asesorÃa personal para los empleados?.-- El gerente general de nivel intermedio.-- ¿Quién tiene la culpa del fracaso de algunos gerentes?.-- Barreras y accesos a la comunicación.-- La neurosis de los ejecutivos.-- El insospechado efecto de las relaciones del personal.-- Conflictos en la cúspide: Un juego mortal. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7821 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0008261 R 650 PRE 0008261 Libro Biblioteca Municipal de Girón Economía Disponible
TÃtulo : Estrategias Harvard : El valor de las estructuras y el elemento humano en las estrategias de mercadotecnia Tipo de documento: texto impreso Autores: President and Fellows of Harvard College, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda. Fecha de publicación: 1988 Colección: Clásicos Harvard de la Administración num. Tomo 9 Número de páginas: 88 p. Dimensiones: 28 x 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-615-220-4 Nota general: Incluye: cuadros, gráficos. Idioma : Español (spa) Clasificación: GERENTE
MERCADO
PRODUCTIVIDAD
REMUNERACION
RIESGO
VENDEDORClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Los gerentes de ventas deben dirigir.-- Cómo obtener la máxima productividad de su fuerza de ventas.-- Lo que hace un buen vendedor.-- Administre su equipo de ventas como un sistema.-- Remunere a su personal de ventas en función de sus logros.-- Nuevo papel de la gerencia de marca en el comercio al detalle.-- Cómo medir los riesgos del mercado.-- Ahuyente los fantasmas de la mercadotecnia.-- Poniendo a trabajar el concepto de mercadeo.-- Obtenga mejores resultados de sus gerentes de marca.-- La mercadotecnia en épocas de cambio. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7826 Estrategias Harvard : El valor de las estructuras y el elemento humano en las estrategias de mercadotecnia [texto impreso] / President and Fellows of Harvard College, Autor . - Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda., 1988 . - 88 p. ; 28 x 21 cm.. - (Clásicos Harvard de la Administración; Tomo 9) .
ISBN : 978-958-615-220-4
Incluye: cuadros, gráficos.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: GERENTE
MERCADO
PRODUCTIVIDAD
REMUNERACION
RIESGO
VENDEDORClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Los gerentes de ventas deben dirigir.-- Cómo obtener la máxima productividad de su fuerza de ventas.-- Lo que hace un buen vendedor.-- Administre su equipo de ventas como un sistema.-- Remunere a su personal de ventas en función de sus logros.-- Nuevo papel de la gerencia de marca en el comercio al detalle.-- Cómo medir los riesgos del mercado.-- Ahuyente los fantasmas de la mercadotecnia.-- Poniendo a trabajar el concepto de mercadeo.-- Obtenga mejores resultados de sus gerentes de marca.-- La mercadotecnia en épocas de cambio. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7826 Reserva
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TÃtulo : La dirección general : La empresa dirección y administración. Curso superior de dirección de empresas Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Manuel Prado, Director de la investigación Editorial: Barcelona [España] : Plaza & Janés Editores S. A. Fecha de publicación: 1990 Colección: La empresa dirección y administración num. Vol. 1 Número de páginas: 100 p. Dimensiones: 30 x 23 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-84-01-61178-0 Nota general: Incluye fotografías, tablas. Idioma : Español (spa) Clasificación: EMPRESA
ESTRATEGIA
GERENTE
INTEGRACION
ORGANIZACIONClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: El proceso de dirección general.-- El objetivo de la dirección general.-- Naturaleza y cambios en el entorno.-- Factores que determinan la eficacia de la empresa.-- Las capacidades del directivo.-- La variedad y los efectos.-- Conceptos de estructura y estrategia.-- Diferenciación e integración como bases para el diseño.-- Adecuación entre estrategia y estructura.-- Estructura en organizaciones simples y complejas.-- Los consejo de administración.-- El gerente y el consejo de administración. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7834 La dirección general : La empresa dirección y administración. Curso superior de dirección de empresas [texto impreso] / Juan Manuel Prado, Director de la investigación . - Barcelona [España] : Plaza & Janés Editores S. A., 1990 . - 100 p. ; 30 x 23 cm.. - (La empresa dirección y administración; Vol. 1) .
ISBN : 978-84-01-61178-0
Incluye fotografías, tablas.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: EMPRESA
ESTRATEGIA
GERENTE
INTEGRACION
ORGANIZACIONClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: El proceso de dirección general.-- El objetivo de la dirección general.-- Naturaleza y cambios en el entorno.-- Factores que determinan la eficacia de la empresa.-- Las capacidades del directivo.-- La variedad y los efectos.-- Conceptos de estructura y estrategia.-- Diferenciación e integración como bases para el diseño.-- Adecuación entre estrategia y estructura.-- Estructura en organizaciones simples y complejas.-- Los consejo de administración.-- El gerente y el consejo de administración. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7834 Reserva
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