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Clásicos Harvard de la Administración
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TÃtulo : Clásicos Harvard de la Administración : Un programa de lecturas para el progreso y desarrollo del individuo y de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: President and Fellows of Harvard College, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda. Fecha de publicación: 1986 Colección: Clásicos Harvard de la Administración num. Vol. 1 Número de páginas: 117 p. Dimensiones: 28 x 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-615-116-0 Nota general: Incluye: cuadros, gráficos. Idioma : Español (spa) Clasificación: CREDITO
EMPRESA
FINANZAS
TRABAJO
VENDEDORClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: La nueva función de la dirección empresarial.-- Cómo tratar la resistencia al cambio.-- Especialice a sus vendedores.-- La falacia del gran cerebro único.-- Los problemas de un flamante ejecutivo.-- ¿Cómo debe organizarse el área de producción?.-- Evolución y revolución conforme crecen las organizaciones.-- La tensión puede ser positiva.-- El financiamiento en épocas de crédito escaso.-- La motivación del personal mediante el trabajo con significado. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7808 Clásicos Harvard de la Administración : Un programa de lecturas para el progreso y desarrollo del individuo y de las organizaciones [texto impreso] / President and Fellows of Harvard College, Autor . - Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda., 1986 . - 117 p. ; 28 x 21 cm.. - (Clásicos Harvard de la Administración; Vol. 1) .
ISBN : 978-958-615-116-0
Incluye: cuadros, gráficos.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: CREDITO
EMPRESA
FINANZAS
TRABAJO
VENDEDORClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: La nueva función de la dirección empresarial.-- Cómo tratar la resistencia al cambio.-- Especialice a sus vendedores.-- La falacia del gran cerebro único.-- Los problemas de un flamante ejecutivo.-- ¿Cómo debe organizarse el área de producción?.-- Evolución y revolución conforme crecen las organizaciones.-- La tensión puede ser positiva.-- El financiamiento en épocas de crédito escaso.-- La motivación del personal mediante el trabajo con significado. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7808 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0008248 R 650 PRE 0008248 Libro Biblioteca Municipal de Girón Economía Disponible
TÃtulo : Clásicos Harvard de la Administración : Un programa de lecturas para el progreso y desarrollo del individuo y de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: President and Fellows of Harvard College, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda. Fecha de publicación: 1986 Colección: Clásicos Harvard de la Administración num. Vol. 2 Número de páginas: 100 p. Dimensiones: 28 x 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-615-117-7 Nota general: Incluye: cuadros, gráficos. Idioma : Español (spa) Clasificación: CALIDAD
EMPLEADO
EMPRESA
INVERSION
MERCADOTECNIA
MOTIVACIONClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: La efectividad en el manejo de las empresas.-- Cómo elegir un estilo de liderazgo.-- MiopÃa en la mercadotecnia.-- La administración por objetivos.-- Juntas creativas compartiendo el poder.-- ¿Está fuera de control la calidad?.-- Pigmalión en la gerencia.-- Una vez más, ¡cómo motivar a sus empleados?Cómo analizar el rendimiento sobre la inversión.-- Actitudes absurdas ante la motivación. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7809 Clásicos Harvard de la Administración : Un programa de lecturas para el progreso y desarrollo del individuo y de las organizaciones [texto impreso] / President and Fellows of Harvard College, Autor . - Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda., 1986 . - 100 p. ; 28 x 21 cm.. - (Clásicos Harvard de la Administración; Vol. 2) .
ISBN : 978-958-615-117-7
Incluye: cuadros, gráficos.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: CALIDAD
EMPLEADO
EMPRESA
INVERSION
MERCADOTECNIA
MOTIVACIONClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: La efectividad en el manejo de las empresas.-- Cómo elegir un estilo de liderazgo.-- MiopÃa en la mercadotecnia.-- La administración por objetivos.-- Juntas creativas compartiendo el poder.-- ¿Está fuera de control la calidad?.-- Pigmalión en la gerencia.-- Una vez más, ¡cómo motivar a sus empleados?Cómo analizar el rendimiento sobre la inversión.-- Actitudes absurdas ante la motivación. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7809 Reserva
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TÃtulo : Clásicos Harvard de la Administración : Un programa de lecturas para el progreso y desarrollo del individuo y de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: President and Fellows of Harvard College, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda. Fecha de publicación: 1986 Colección: Clásicos Harvard de la Administración num. Vol. 3 Número de páginas: 97 p. Dimensiones: 28 x 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-615-118-4 Nota general: Incluye: cuadros, gráficos. Idioma : Español (spa) Clasificación: EMPRESA
FAMILIA
ORGANIZACION
PASIVOS
PRODUCTOS
VENDEDORClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Conflictos que aquejan las empresas familiares.-- Dudas sobre la apreciación del rendimiento.-- ¿cuántos vendedores necesita usted?.-- Nuevas plantillas para las organizaciones de hoy.-- El director está solo.-- Relacione el proceso de fabricación con el ciclo de vida del producto.-- El viejo sabelotodo.-- Posdata al principio de Peter.-- Nuevas polÃticas sobre el pasivo de las empresas.-- Cómo infundir ánimo en la organización. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7810 Clásicos Harvard de la Administración : Un programa de lecturas para el progreso y desarrollo del individuo y de las organizaciones [texto impreso] / President and Fellows of Harvard College, Autor . - Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda., 1986 . - 97 p. ; 28 x 21 cm.. - (Clásicos Harvard de la Administración; Vol. 3) .
ISBN : 978-958-615-118-4
Incluye: cuadros, gráficos.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: EMPRESA
FAMILIA
ORGANIZACION
PASIVOS
PRODUCTOS
VENDEDORClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Conflictos que aquejan las empresas familiares.-- Dudas sobre la apreciación del rendimiento.-- ¿cuántos vendedores necesita usted?.-- Nuevas plantillas para las organizaciones de hoy.-- El director está solo.-- Relacione el proceso de fabricación con el ciclo de vida del producto.-- El viejo sabelotodo.-- Posdata al principio de Peter.-- Nuevas polÃticas sobre el pasivo de las empresas.-- Cómo infundir ánimo en la organización. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7810 Reserva
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TÃtulo : Clásicos Harvard de la Administración : Un programa de lecturas para el progreso y desarrollo del individuo y de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: President and Fellows of Harvard College, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda. Fecha de publicación: 1986 Colección: Clásicos Harvard de la Administración num. Vol. 4 Número de páginas: 118 p. Dimensiones: 28 x 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-615-119-1 Nota general: Incluye: cuadros, gráficos. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
EMPRESA
INFLACION
ORGANIZACION
PRODUCTIVIDAD
PRODUCTOSClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Etapas crÃticas de una organización en desarrollo.-- El supervisor: Amo y vÃctima de los rumores.-- Planeación mercadotécnica que logra resultados.-- Abran paso al nuevo administrador.-- La alta dirección: Mitos y realidades.-- La incómoda verdad sobre la productividad.-- Modelos para cambios en la organización.-- ¿Es el enriquecimiento del trabajo tan solo una moda?.-- Contabilidad en épocas de inflación: la gran controversia.-- Qué compensaciones prefieren los ejecutivos. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7811 Clásicos Harvard de la Administración : Un programa de lecturas para el progreso y desarrollo del individuo y de las organizaciones [texto impreso] / President and Fellows of Harvard College, Autor . - Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda., 1986 . - 118 p. ; 28 x 21 cm.. - (Clásicos Harvard de la Administración; Vol. 4) .
ISBN : 978-958-615-119-1
Incluye: cuadros, gráficos.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION
EMPRESA
INFLACION
ORGANIZACION
PRODUCTIVIDAD
PRODUCTOSClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Etapas crÃticas de una organización en desarrollo.-- El supervisor: Amo y vÃctima de los rumores.-- Planeación mercadotécnica que logra resultados.-- Abran paso al nuevo administrador.-- La alta dirección: Mitos y realidades.-- La incómoda verdad sobre la productividad.-- Modelos para cambios en la organización.-- ¿Es el enriquecimiento del trabajo tan solo una moda?.-- Contabilidad en épocas de inflación: la gran controversia.-- Qué compensaciones prefieren los ejecutivos. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7811 Reserva
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TÃtulo : Clásicos Harvard de la Administración : Un programa de lecturas para el progreso y desarrollo del individuo y de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: President and Fellows of Harvard College, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda. Fecha de publicación: 1986 Colección: Clásicos Harvard de la Administración num. Vol. 5 Número de páginas: 110 p. Dimensiones: 28 x 21 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-958-615-120-7 Nota general: Incluye: cuadros, gráficos. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACION
CALIDAD
EMPRESA
ESTRATEGIA
ORGANIZACION
PRODUCTOSClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Planifique con la izquierda y administre con la derecha.-- Exija resultados superiores...¡Y obténgalos!.-- Piense antes de entrar en nuevos mercados.-- El arte de un administrador efectivo.-- El suicidio entre los ejecutivos.-- Tres puntos fundamentales de la calidad del producto.-- Estrategias de dirección para empresas pequeñas.-- El poder es el gran motivador.-- Análisis de riegos en inversiones de capital.-- Motivos por los que el personal se queda. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7812 Clásicos Harvard de la Administración : Un programa de lecturas para el progreso y desarrollo del individuo y de las organizaciones [texto impreso] / President and Fellows of Harvard College, Autor . - Bogotá [Colombia] : Educar Cultural Recreativa Ltda., 1986 . - 110 p. ; 28 x 21 cm.. - (Clásicos Harvard de la Administración; Vol. 5) .
ISBN : 978-958-615-120-7
Incluye: cuadros, gráficos.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACION
CALIDAD
EMPRESA
ESTRATEGIA
ORGANIZACION
PRODUCTOSClasificación: R 650 Gerencia y servicios auxiliares - Referencia Nota de contenido: Planifique con la izquierda y administre con la derecha.-- Exija resultados superiores...¡Y obténgalos!.-- Piense antes de entrar en nuevos mercados.-- El arte de un administrador efectivo.-- El suicidio entre los ejecutivos.-- Tres puntos fundamentales de la calidad del producto.-- Estrategias de dirección para empresas pequeñas.-- El poder es el gran motivador.-- Análisis de riegos en inversiones de capital.-- Motivos por los que el personal se queda. Link: https://biblioteca.giron.gob.ec/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7812 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0008252 R 650 PRE 0008252 Libro Biblioteca Municipal de Girón Economía Disponible
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